Но этот документ имеет несколько значительных ограничений: он распространяется только на организации, чей штат не менее 50 человек и доля дохода от реализации IT-продуктов (услуг) не менее 90%, а также получивших государственную аккредитацию.
Согласно тексту законопроекта такой организацией признаются «российские организации, осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, баз данных на материальном носителе или в электронном виде по каналам связи независимо от вида договора и (или) оказывающие услуги (выполняющие работы) по разработке, адаптации, модификации программ для ЭВМ, баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных.»
Хотим обратить Ваше внимание на то, что специфика IT-отрасли (а именно разработки программного обеспечения и web-сайтов) такова, что большая часть относящихся к ней компаний имеют гораздо меньшую численность. В среднем штат интернет-агентства насчитывает 10-30 человек. Компании, о которых идет речь в законопроекте (со штатом более 50 человек) следует отнести к средним или крупным для данной отрасли. Например, среди российских интернет-агентств их менее 10%, а среди региональных компаний — единицы (по данным исследований рынка веб-разработок в России за 2009-2010 годы, проведенном Аналитическим порталом рынка веб-разработок CMS Magazine и проектом «Рейтинг Рунета»). Соответственно, малые IT-компании, которых большинство, не попадают под действие законопроекта и с 2011 года будут уплачивать страховые платежи во внебюджетные фонды в размере 34% от фонда оплаты труда.
Большая часть данных компаний применяют упрощенный режим налогообложения, и соответственно сейчас оплачивают страховые платежи во внебюджетные фонды в размере 14,2%. До 80% расходов таких компаний приходится на налоги и расходы по оплате труда. Таким образом, налоговая нагрузка на них возрастет гораздо сильнее, чем на большинство других компаний.
В последнее время в Российской Федерации много говорится о необходимости поддержки малого предпринимательства и высокотехнологичных отраслей. И именно такие предприятия создают значительный объем рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, способных конкурировать на международном рынке.
Так что же произойдет с такими компаниями после повышения величины страховых платежей во внебюджетные фонды с 1 января 2011 года?
Из-за резко возросшей налоговой нагрузки они практически не смогут, сохранив прежний уровень цен и заработную плату персонала, получать прибыль. Речь уже не идет о повышении размера заработных плат. Выхода будет два — либо закрыться, либо работать «в черную». В любом случае государство только потеряет в налоговых поступлениях. А сотрудники закрывшихся компаний пополнят ряды безработных, ведь их конкуренты десять раз подумают, прежде чем принять дополнительного человека в штат из-за огромных страховых платежей во внебюджетные фонды.
В 2010 году я встал на учет в ПФ и ФСС как работодатель. И спустя 5 месяцев с него ликвидировался. Те 14,2% и 13% НДФЛ для меня оказались весьма непосильной задачей даже для содержания 1-го сотрудника в штате. Это скорее проблема моих скромных оборотов, чем существующей системы. И что же делает существующая система для того, что бы упростить развитие IT в нашей стране?
Существующая система под громогласные аплодисменты телезрителей протаскивает законопроект, который якобы оставляет 14% отчислений в фонды IT компаниям, взамен 34% которые будут введены после нового года. Принимает этот закон задним числом, якобы с начала 2010 года.
Но! Но,этот закон распространяется на те компании численность сотрудников в которых более 50 человек и ставит обязательным условием прохождение гос. аккредитации.
Что будут делать те компании численность сотрудников в которых менее 50? Как написано в открытом письме у них есть 2 пути. Закрыться или платить серую зарплату (или уходить от НДФЛ через оформление сотрудников как ИП что равносильно второму варианту). Оба варианта уменьшат отчисления в фонды.
Где логика в принятии законопроекта? Не понимаю. Именно так выглядит поддержка малого бизнеса в России?
На данный момент под открытым письмом подписались 404 человека.
Ничего страшного не вижу в этом законе, т.к. существует довольно простой организационный выход для владельцев мелких фирм: создать одну фирму на всех, на которую перевести весь персонал нескольких мелких фирм (чисто формально, находиться персонал будет там, где и был — переносится только кадровый учёт), а брэнд/марку поддерживать в родительской фирме, заключая договор на оказание услуг или аутсорсинг.
Да, в курсе что таким образом можно оптимизировать налоговую нагрузку. Ну а зачем все эти телодвижения по оптимизации налогов? При первой проверке начнется
А почему у вас 20 человек в одном офисе, все ИП, у всех друг с другом договора-возмездного-оказания услуг?
Я тоже не вижу проблем в этом законе, кроме того что он распространится на 10% IT организаций. На остальных что-то положили видимо.